Am 25. Februar 2008 wurde unserem Unternehmen das Zertifikat 2008 zum audit berufundfamilie erteilt.
Mit dieser Auszeichnung wird die Zielsetzung honoriert, die bereits bestehenden guten Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern und weiter zu entwickeln.
Das audit berufundfamilie wurde auf Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt und hat sich in den vergangenen Jahren als anerkanntes Managementinstrument etabliert.
Beim audit berufundfamilie werden unternehmensspezifische Lösungen zur Optimierung unserer familienbewussten Personalpolitik erarbeitet. Es geht nicht um die Umsetzung von gesetzlich vorgeschriebenen, allgemeinverbindlichen Modellen, sondern um das Angebot bedarfsgerechter und praktikabler Maßnahmen.
Bundesfamilienministerin, Ursula von der Leyen, und Jochen Homann, Staatssekretär im Wirtschaftsministerium, zeichneten am 30. Juni 2008 in Berlin 231 Unternehmen für eine familienbewusste Personalpolitik aus. Hier wurde auch unserem Unternehmen das Zertifikat 2008 überreicht.
Am 25. Mai 2011 wurde in Berlin unserer Lebenshilfe zum zweiten Mal eine familienfreundliche Personalpolitik bescheinigt. Erwin Drefs nahm aus den Händen von Staatssekretär Peter Hintze das zweite Zertifikat entgegen.
Zum dritten Mal wurde unserer Lebenshilfe am 17. Juni 2014 in Berlin eine familienbewusste Personalpolitik bescheinigt.
Am 20. Juni 2017 wurden wir zum vierten Mal für unsere strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Die Zertifikatsverleihung fand im ehemaligen Berliner Großraumkino Kosmos statt.
Das langfristige Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik unserer Lebenshilfe wurde zum fünften Mal mit der Bestätigung des Zertifikats, datiert vom 30. September 2020, gewürdigt.
Zum sechsten Mal wurde unserer Lebenshilfe eine familienbewusste Personalpolitik bescheinigt, datiert vom 30. September 2023.
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