Vereinbarkeit von berufundfamilie (buf)

Die Vereinbarkeit von berufundfamilie (buf) ist für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Praxis nicht immer einfach umzusetzen. Wir haben es uns dennoch zum Ziel gesetzt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei dieser Vereinbarkeit zu unterstützen.

In Zusammenarbeit mit der „buf-Lenkungsgruppe“ konnten im Laufe der letzten Jahre viele Ideen und konkrete Vorschläge umgesetzt werden. Begleitet werden wir durch das audit berufundfamilie der Hertie-Stiftung. Diese hat uns als bundesweit erste Lebenshilfe und als erstes Unternehmen der Sozialwirtschaft im Nordwesten als familienfreundlich zertifiziert. In den Jahren 2008, 2011 und 2014 wurden durch die Vertreter der beteiligten Bundesministerien in Berlin die Zertifikate überreicht.

 

Unsere Ziele

Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei unterstützen, eine Balance zwischen Beruf und Familie herzustellen und zu erhalten. Damit wollen wir erreichen, dass sie in ihrer Arbeitsfähigkeit von familiären Einflüssen entlastet werden. Phasen, in denen eine besondere familiäre Belastung im Vordergrund steht, sollen möglichst wenig durch berufliche Belastungen verstärkt werden. Um dies zu erreichen, schaffen wir verlässliche und transparente Rahmenbedingungen und Angebote und versuchen, ihren persönlichen Bereich mit unseren beruflichen Anforderungen möglichst optimal abzustimmen.

Nicht jeder Wunsch kann erfüllt werden – aber vieles ist möglich.

 

Unsere Angebote

• Familienbewusste Unternehmensphilosophie

• Familienbewusstes Führungsverhalten

• Familienbewusste Arbeitsorganisation

• Informationsmaterial zum Thema Pflege

• Flexibilisierung von Arbeitszeiten

• Förderung des dezentralen Arbeitens

• Angebote zur Gesundheitsvorsorge, Zusammenarbeit mit Fitness-Studios

• Kontakthaltung zu Auszeitlern

• Unterstützung beim Wiedereinstieg

• Information und Beratung rund um das Thema berufundfamilie

 

Unser Familienbegriff

Familie bietet einen Rahmen bzw. Bedingungen für Entwicklung und Wachstum. Zum privaten und familiären Umfeld von Beschäftigten zählen dabei alle (Lebens-) Gemeinschaften, in denen eine langfristige soziale Verantwortung für andere wahrgenommen wird. Familiäre Aufgaben können dabei sowohl die Betreuung von Kindern als auch die Pflege von Angehörigen und nahe stehenden Personen umfassen.

 

 

Koordinatorin berufundfamilie

Christine Mengkowski

Christine Mengkowski

Telefon:04221 1525-19
Telefax:04221 1525-15
Mobil:0176 15250030

cmengkowski@lebenshilfe-delmenhorst.de

 
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